丹东市商业地产
搭建并完善了企业内部培训体系（商学院），累计培训超100人次。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能丹东市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
搭建任职资格体系，拓宽员工职业双通道。
建立了研发容错与创新奖励机制，重奖了核心技术贡献团队。
针对新员工推出了“师带徒/导师制”，帮助新新人快速融入团队。
全体员工展现出高昂的斗志与饱满的精神状态，组织氛围积极向上。
行政后勤全面升级了物业/食堂服务，保障了全体员工的后勤无忧。
企业文化故事征集活动圆满结束，增强凝聚力。